艾莉的異想世界∞

第一篇要講的是「如何寫好履歷」，履歷的英文叫CV、是Curriculum Vitae的縮寫，

源自拉丁文，意思基本上就是「Course of life」，也就是你一生的總結。

所以履歷就是把你一生中所有的事情，

包括教育背景、工作經驗、技能，放在一張小小的A4紙張裡。

所以履歷有一個最重要、一定要Follow的原則，

就是盡量在一張A4紙當中，把你所有的資料清楚列表出來。

一個好的履歷通常會遵守以下的格式：

一、Profile基本資料

首先是Profile，也就是名字、基本資料、電話、地址、信箱等等。通常會放在
一個履歷的上面置中。

二、Objective And Skill求職目標與技能

第二個通常是Objective，也就是求職目標。想要把什麼技能，放在甚麼職位上？

Objective能夠非常清楚地讓面試官了解你要應徵哪一個工作、需要具備什麼樣的能力，

以及為什麼你值得這樣子的工作？

再來要闡述Skills，擁有什麼樣子的能力？

怎麼獲得這些能力?

這些能力為什麼適合這一份工作？

三、Educational、Experience And Reference 教育背景、工作經驗與推薦人

接著是Educational跟Experience，教育背景以及工作經驗，

包括畢業年份、工作詳細地點資料等等。

最後是Reference，參考人。可能是你過去的老闆、同事、教授等等。

四、Example範例

首先，最能夠抓住面試者的目光，就是Objective，以下是一個範例：

「To leverage my years of community management experience, data analysis skills, and expertise in online marketing into a marketing consultant role for your company.」

這段履歷在一個句子裡面，用「to V」的這個句型，把三個核心的能力包裝在一個句子裡面，並且去說服面試官，要利用這三個能力勝任這份工作。

第一個能力：「My years of community management experience」；第二個能力「Data analysis skills」；第三個能力：「Expertise in online marketing」，轉換這些能力成為這份工作的適用者：「Into a marketing consultant role for your company」。

因為擁有這三個能力，所以我的工作目標適合這個職缺。

接下來是Skills，也就是重點能力，以下是一個範例：

「Achieved a growth of 10K users to 100K users in less than a year. Developed markets for a new product. Researched user bases and discovered new sources of revenue.」

這就是你的重點能力，還有在這能力之下、做了什麼事情(Achievement)，成就了什麼事。既然先前已在求職目標提到「Years of community management experiment」、有「Data analysis」的能力，在不同能力指標底下，實質上達成了什麼?做了什麼事情? 因此需要用到很多的動詞。例如以下這些字：「Achieve、Develop、Research、Discover」這些都是非常強烈的動詞。

一份履歷要用一張A4紙將人生所有的豐功偉業全部都寫進去，因此必須要很精簡的使用非常強而有力的動詞。

除了剛剛提到的動詞之外，還有一些其它的參考動詞可以加到你的履歷裡，讓它更強而有力。例如，如果你是一位「計劃的統整者」，你可以使用這些動詞「Organize、Oversaw、Led」；如果你是一位「計劃創造者」，你可以使用這一些動詞像是「Created、Develop、Launch」等；如果你從事的是統整類型的工作，可以使用以下這些動詞「Reorganized、Redesign、Replaced」等。
最後、如果想要說「達到了什麼？」、「成就了什麼？」可以使用「Achieve、succeeded」這類的動詞。

接下來是Education、Experience and Reference，通常這裡不會做太多的闡述，只需要簡單的列出。例如就讀哪間大學?哪幾年在這家公司就職?簡單的列表出這些東西，如果面試官對於當中某一項有興趣的話，會在面試中再進一步詢問。

五、Detail 撰寫細節

最後來提點一下，撰寫履歷的時候一定要記得的小細節。

首先、拼字都必須正確無誤，如果一份履歷只有一頁、卻還拼錯很多字，面試官可能就不會邀請你來面試了。

再來必須針對不同的工作來客製化履歷，如前所說、最重要的兩個部分是Objective 跟Skills，針對不同的職缺會有不同的Objective，針對不同的目標，則會需要不同的Skills，所以針對不同工作職缺，應該要客製化履歷，這樣面試官一看到履歷、眼睛就會為之一亮，覺得這就是他想要找的人才。